リーダーは事業目的を達成するために、いかにして強い組織を開発するかを理解しなければなりません。組織人材マネジメントでは、事業ビジョンと組織・人材マネジメント、戦略と人事戦略に連動した組織開発、成果を出す人材の分析・発見など理論的な内容と自組織への展開を検討するカリキュラムを主に提供しています。自社・自組織における重要課題と取り組みを検討し、その内容を共有、議論、考察するワークショップやオンラインディスカッションも実施することが可能です。