eラーニングに登壇する講師をはじめ、さまざまな講師ネットワークを活かして著名な講師陣による集合研修を実施しています。集合研修に登壇するのは、経営コンサルタントや実務で成果を上げられている講師を招聘。eラーニングと同じ講師が集合研修に登壇することで、事前学習と集合研修に一貫性をもたすことができ、学習効果を最大化することが可能です。

受講者の知識・経験などの現状や研修のゴール・目的を把握した上で、学習内容のレベル設定や多種多様なアクティビティを組み合わせ、最適なカリキュラムをご提案いたします。また、実際の経営課題・業務課題の解決プロジェクトを研修化するアクションラーニングなどもご提案しています。

eラーニング、集合研修、アセスメントのそれぞれの「良さ」を活かしながら研修を設計することで、効果的な研修実施が可能になります。例えば、インプットの部分はeラーニングで実施し、集合研修でワークやディスカッションなどの実践を行うことで、高い学習効果を実現しながら、集合研修で付随するコスト（研修会場費、受講者の移動費、宿泊費）を削減することが可能となります。