■ケース１

若手～中堅社員に論理的思考力を実務で使えるようになってほしい

実務で使えるロジカルシンキング研修を実施したいと考えていたが、全国各地に若手社員が勤務しているため、集合研修での実施が難しいと感じていた。そこで、完全オンラインで個別指導によるロジカルシンキング研修を実施。毎週1テーマ「講義視聴→演習取組み・提出→個別フィードバック→再提出→フィードバック」を12週間取り組んでいただき、「知っている」状態から「できる、使いこなせる」まで目指しました。また、毎週、振り返りとして学んだロジカルシンキングのテーマを業務にどのように活かせるかをディスカッション。12週間の研修終了後には、最終レポートとしてまとめていただきました。受講終了後には、一人一人の思考力の評価レポートを作成し、人事担当者や上席の方に、受講者の思考力やOJTの中でさらに鍛えるのはどうしたらいいのか？などのフィードバックを行いました。